“我今天见到她了,在下楼的时候,但她对我视而不见。”
张微说这话时,电话那头的程万里都能感觉到话语里的涩意。
“怎么可能?”
程万里转着笔的手一顿,那支笔骨碌碌地从他指尖滚了下来,一路掉到了桌子下面。他也没有去捡,伸手从耳旁拿过夹着的手机,又重复了一遍。
“怎么可能!”
“听你这口气,就知道你也不知道为什么。”张微在电话那头苦笑了一声,“也许是有什么误会吧。”
“就你们以前的感情,有什么误会也能很快解开的。”程万里不知道该怎么接话,只能苍白无力地安慰着她:“张姐既然要接市场部了,那和我们也算是兄弟部门,以后有的是接触的时候,一切都会好起来的。”
“嗯,确实如此。”
张微也不是优柔寡断的人,听了程万里电话那头的话,爽朗地笑了笑,显然对此也有信心。“那就等我明天入职后再说,先弄清楚情况吧。”
此时又有人敲门,那头听到动静的张微,善解人意地主动先说了再见。
“请进!”
程万里挂断了电话,见进来的是人力资源部的小盛,愣了愣,然后立刻反应过来。他面色一沉:“公司还是决定开除雷磊了?”
小盛同情地眼神看着程万里,点了点头:“是的,我们张经理说,拿回扣是原则问题,无论他多有才能,对公司多有用,公司也不会再录用他。”
“妈的!”
程万里在心里大骂了一声,脸色黑的更厉害了。
小盛和被辞退的雷磊都曾是奇正的,程万里和小盛私底下交情也还不错,所以这种得罪人的跑腿活,人力资源部的主管派了小盛来转达。
小盛知道程万里是个有分寸的人,也不怕他发脾气,继续解释:“张经理说,你那些解释他也斟酌过了。雷磊毕竟在奇正和连成工作了四年多了,这次虽然是他犯了错误,但是公司也不会亏待他,会额外支付他一年的工资作为经济赔偿金,对外也不会说明辞退他的原因,以保护他的声誉。”
“那我是不是还要感谢张经理的‘体贴’?”程万里冷笑了一声,“我还要谢谢他没把我牵扯进去?毕竟我是他的上司,我都没发现他和伟邦传媒的关系,也属于失职。”
“这些气话有什么可说的,张经理和雷磊之间的矛盾也不是一天两天了。”小盛压低了声音满脸无奈,“雷磊是个有本事的人,这次你拉下脸求张经理,虽然没留下雷磊,好歹不是争取了一年的工资做补偿金吗?以他的资历和本事,在哪里找不到工作?”
“问题是,我到哪里去找雷磊这样有本事的!”
程万里有些烦躁地耙了下头发,“这都什么破事!这一行有点连带关系,哪个不是睁一只眼闭一只眼,到他这里就上纲上线了!马上新项目要启动了,你们这时候把我这里最资深的策划给开了,是要让我重新带新人吗?”
“招聘信息已经发出去了,猎头公司也联系过了,张经理答应会给你找个和雷磊差不多资历、能力的新策划。”
小盛看程万里脸色半点都没有转好,知道雷磊被开的事情一定让他很难受。
更别说雷磊确实是个“鬼才”,又懂策划又会设计,每次的文案也写的颇有创意,可谓是多面手,张经理虽然那样说了,但像雷磊这样资历和能力的新策划,哪里是那么好找的?
少不得营销策划部的策划一职要有好长一段时间的空窗期。
她只是个人事专员,除了消息能多透露一点,为老同事们做不了什么。
“张经理说,让你安排好雷磊的离职交接工作……那个,还有新策划的面试……”
“我知道了,即使再忙,面试的时候我也不会缺席的。”
程万里知道木已成舟,再去求人也不会有什么结果,还会让人看笑话,“你也不容易,我不为难你,雷磊那边,我会和他去说的。”
小盛露出感激的神情,顺水推舟:“那就麻烦您了。”
气氛一时有些尴尬,看着平时里俊朗潇洒的程经理烦躁地把衬衫领口都扯开了,小盛下意识想要转移话题打破这种凝滞:
“程经理,你听说了吗?上面新聘请的市场部经理是张微张姐……”
“啊,知道,我早上刚刚见过张姐。”
说起张微,程万里脸色才算轻松点。
“不过你不觉得很奇怪吗?以张姐的资历和工作经验,居然是去当市场部经理,而不是去销售部。我不是说市场部不好啦……”
小盛犹豫了下,“但是我们公司的市场部,童总应该是知道的……”
“也许童总有什么别的想法吧。”
程万里也有些不确定,眉头紧蹙了一下后又立刻舒展开。
“别人不知道张姐的能力,我们这些奇正的老人还能不知道吗?”
他的嘴角露出一抹信任的笑意。
“是张微的话,肯定没问题的。”br /
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