长对于每个人,也有了自己的定位,所以接下来,就是宣布试用的任职了。
大多数在星舰上都充当能源仓的助手,舰桥的巡视人员,动力舱的基础人员等等,少数部分人充当医疗室的助手,还有更少一部分人,才能在刚刚到星舰上,就接受更高级的任职。
里面有辅助的炮手,护盾监测管理员,侦查员等,还有的,就是叶栖,作为整个星舰的参谋中的一员。
参谋人员参与的是整个星舰队伍的计划,具体的分析,形式的观察,及时的提醒舰长应该做什么,把控整个大局观……可以说十分重要了。
即使叶栖现在不过是一个舰队中一个星舰上的参谋之一,但是在这艘星舰上,已经是一个很高的位置了。
一些年轻人有些不服气,而且有些本来想着自己参战,现在却做星舰基层助手的人,但是当第一次战前会议开始之后,这些人就再也没有不满了。
这也是祁夜放心的将叶栖下放的原因,因为是金子,光芒是始终遮掩不住的。
这是他在之前训练的十五天中,叶栖给他的信心,谁叫最开始的时候他还在虐叶栖,但是十五天过去后,叶栖居然能和他互有胜负呢?
所以,也该给人看看,叶栖的光彩,而叶栖的荣耀,他可以自己赚取,不用他给予。
第一百二十章
在这种大的战争中,奇谋或许有,但是绝对不多,更多的时候,在大的方向不错的情况下,都是小的细节方面的补充。
补充的越完整,作战的计划越完备,则最后的战损则越少,成功率也越高。
叶栖虽然坐拥很多战场的经验,但是这些战场经验里面并不能给他奇谋的思路,叶栖多是继承了对于这些细节的掌控,而之前祁夜与叶栖作战的时候,最觉得难以应付的,也是这样的细节。
叶栖可以将一艘星舰上面的每一分能源计算的分毫不差,能将护盾的能量剩余计算的刚刚好,能计算好角度,计算好人工,计算好速度,计算好一切。
这些原本应该是计算机的事情,应该是光脑去模拟的东西,叶栖凭借经验、直觉、非人的记忆力和计算力将这一切在瞬间完成,并且将星舰,以及可利用的一切利用的分毫不剩,让祁夜不胜其扰。
一艘星舰尚且如此,叶栖在训练中掌握了那么多的星舰,眼下又参与了这么大的计划,那么可堪补充的细节,以及各种矫正就太多了。
于是只见联网会议上,将军和参谋处的人在不断的做着计划,而叶栖则在下面不断的记录。
这样的会议上,参谋人员有足足几千个,这些都是星舰内部的基层参谋,可以参加这样的会议,知晓基础的计划,但是想要每个人都说一下发表自己的看法却是不行。
因为时间不够,而且大家万一意见相左,吵都不够吵的。
当然,如果有好的意见也是可以提的,那么怎么提呢?这就要说会议之后提交的会议报告了。
如果没什么想法,就提交一份自己的心得就行,而如果有什么想法,也可以写上去。
这样的会议报告,会先由参谋处的工作人员进行筛选,而后对一些有想法的会议记录统一提交,其中卓越的想法更是可能参加大会议,多方讨论实施,这也是星舰内部转为舰队内部,更甚至于提升到更高阶层的途径,舰长之类也是如此,想要再升一步,就需要在舰队作战上,有着卓越的表现。
只是参谋处的人做了这么长的时间,看到的空白的、不知所云的、没什么心得的、或者有一点小意见小建议的多了去了,却从没见过,这么长的会议记录。
没错,就是长!
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